
エモーショナル・デザインの
求人広告はココが違う!
Strong points
流入経路を多岐に増やす手段として
無料求人ポスターを SNS で拡散展開

doda(求人媒体)の紹介
Important points
1. doda とは?
doda(デューダ)とは、経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持ち、828 万人(2024 年9 月末)と業界トップ規模の会員登録者数を誇る、中途採用・即戦力採用のための転職サイトです。
2. 利用者の年齢層
20 ~ 30 代半ばの若手・中堅層が多く、幅広い業種・職種に対応しています。専門性の高い職種経験(次ページ参照)があるユーザーも多く、ピンポイントで経験者人材獲得が期待できます。
中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設されているのも特徴の1 つです。doda 掲載料金で2 サイトへの同時掲載が可能。
3. 多彩なサポート
doda 求人情報サービス、doda ダイレクト 、doda 転職フェアオンライン、doda 人材紹介サービスなど求人掲載だけでなく、採用課題によって選べるサポートやイベントが多く充実しています。
4. 会員の経験職種
doda 会員の経験職種は非常に多岐にわたり、自社のターゲットに合った人材が見つかりやすいという点が特徴です。また、IT エンジニア、クリエイターといった求人広告での採用が難しいと言われる技術、専門職系の会員が一定数いる点もdoda の特徴の一つです。
5. 掲載料金(4週間)と企画の概要
企画タイプによって、検索結果の表示順位が変わります。E ~ A タイプの順で表示されるため、上位の求人企画タイプをお選びいただくことで、より訴求力を高めることができます。
・E タイプ 150 万円
・D タイプ 100 万円
・C タイプ 060 万円
・B タイプ 040 万円
・A タイプ 025 万円
6. 掲載エリア
下記のエリアに掲載することが可能です(詳細につきましてはお問い合わせくださいませ)
・東日本:札幌、仙台、首都圏全域(東京、神奈川、千葉、埼玉)のそれぞれ一部エリア
・西日本:関西全域、福岡、沖縄 のそれぞれ一部エリア

エモーショナル・デザインの強み
Strengthening points
このスピード感が
エモーショナル クオリティ

掲載までの流れ
Publish flow
1. お問合せ
電話、メール、お問合せフォームよりお問い合わせください。弊社担当よりご連絡させていただきます。
2. ヒアリング
オンライン、または対面にてお仕事条件・必要スキル・求める人物像など、ヒアリングさせていただきます。
3. お申込み
ヒアリングをもとに、最適な採用プランをご提案いたします。内容にご納得いただけましたらご契約です。
4. 取材・原稿制作
求人広告専門の制作スタッフが取材・撮影し、原稿を制作いたします。なお、取材は1~2 時間程度です。
5. 原稿確認・内容審査
制作した原稿を確認いただき校了。登録した原稿内容に問題がないか、審査期間は1~3 日程度となります。
6. 掲載開始
審査が終了すれば掲載開始です。掲載開始後は募集状況をみながら採用成功まで伴走させていただきます。
ご契約後、通常1 週間~ 3 週間程度でご掲載いただくことが可能ですが、求人内容やプランによってはお日にちを頂戴する場合がございます。
※原稿制作に関する取材についてはお申し込みのプランやお客様の所在地などによって、対応できない場合もございます。
